Şirket Çalışanına Yapılan Ödeme Borcu Sona Erdirir mi?

Ticari hayatta şirketler arasındaki alım-satım ilişkilerinde ödemelerin kime ve hangi hesaba yapıldığı büyük önem taşır. Özellikle fatura bedelinin şirket hesabı yerine şirket çalışanı olduğu belirtilen bir kişiye ödenmesi, borcun sona erip ermediği konusunda uyuşmazlıklara yol açabilmektedir.

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin 29.01.2026 tarihli kararında bu konu ticari işletmeler bakımından önemli şekilde değerlendirilmiştir.

Karar: Yargıtay 11. HD., E. 2025/5326, K. 2026/589, T. 29.01.2026

Uyuşmazlığın Konusu

Somut olayda davacı şirket, davalıya inşaat demiri sattığını ve satış bedelinin ödenmediğini ileri sürerek faturaya dayalı icra takibi başlatmıştır. Davalı şirket ise fatura bedelinin ödendiğini savunmuş ve ödemeye ilişkin dekont sunmuştur.

Ancak yapılan ödemenin, davacı şirketin banka hesabına değil; davacı şirket çalışanı olan bir kişiye yapıldığı anlaşılmıştır.

Mahkemenin Değerlendirmesi

İlk Derece Mahkemesi, ödeme yapılan kişinin davacı şirketin çalışanı olduğunu kabul etmekle birlikte, bu kişinin şirket adına tahsilat yapmaya yetkili olduğuna dair herhangi bir kayıt bulunmadığını tespit etmiştir.

Ayrıca taraflar arasındaki önceki ticari ilişkilerde ödemelerin davacı şirketin banka hesabına yapıldığı belirlenmiştir.

Bu nedenle mahkeme, davalı şirketin basiretli tacir gibi davranma yükümlülüğü bulunduğunu; açıkça yetkilendirilmeyen kişiye yapılan ödemenin borcu sona erdirmeyeceğini kabul etmiştir.

Yargıtay’ın Kararı

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, İlk Derece Mahkemesinin bozma ilamına uyularak verdiği kararı hukuka uygun bulmuş ve davalı vekilinin temyiz itirazlarını reddederek kararı onamıştır.

Buna göre, şirket çalışanı olduğu bilinen bir kişiye yapılan ödeme, o kişinin şirket adına tahsilat yapmaya yetkili olduğu ispatlanmadıkça geçerli ödeme sayılmamıştır.

Kararın Ticari Hayat Bakımından Önemi

Bu karar, özellikle tacirler ve şirketler arasındaki ticari ilişkiler bakımından önemli bir uyarı niteliğindedir.

Bir şirket çalışanı ile sürekli iletişim hâlinde olmak, o kişinin şirket adına ödeme almaya yetkili olduğu anlamına gelmez. Şirket adına tahsilat yapılabilmesi için kişinin açıkça yetkilendirilmiş olması veya ödemenin doğrudan şirket hesabına yapılması gerekir.

Aksi hâlde borçlu, ödeme yaptığını düşünse bile, alacaklı şirket yönünden borç sona ermemiş sayılabilir.

Basiretli Tacir İlkesi Bakımından Değerlendirme

Türk Ticaret Kanunu uyarınca tacirler, ticari faaliyetlerinde basiretli bir iş insanı gibi hareket etmekle yükümlüdür.

Bu yükümlülük, ödeme yapılacak kişinin gerçekten yetkili olup olmadığını araştırmayı da kapsar.

Özellikle daha önceki ticari ilişkilerde ödemeler şirket hesabına yapılmışsa, sonradan şirket çalışanı olduğu belirtilen bir kişiye ödeme yapılması dikkatli değerlendirilmelidir.

Sonuç

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin E. 2025/5326, K. 2026/589 sayılı kararı, ticari ilişkilerde ödeme güvenliğinin önemini ortaya koymaktadır.

Şirket çalışanına yapılan ödeme, her durumda borcu sona erdirmez. Ödeme yapılan kişinin şirket adına tahsil yetkisi bulunmuyorsa, yapılan ödeme alacaklı şirket bakımından geçerli kabul edilmeyebilir.

Bu nedenle şirketler, fatura ödemelerini mümkün olduğunca doğrudan alacaklı şirketin banka hesabına yapmalı; farklı bir kişiye ödeme yapılacaksa bu kişinin tahsil yetkisini yazılı olarak teyit etmelidir.

Sık Sorulan Sorular

Şirket çalışanına ödeme yapmak borcu sona erdirir mi?

Her zaman sona erdirmez. Ödeme yapılan kişinin şirket adına tahsilat yapmaya yetkili olduğunun ispatlanması gerekir.

Şirket çalışanı ile sürekli muhatap olmak tahsil yetkisi doğurur mu?

Tek başına doğurmaz. Sürekli iletişim hâlinde olmak, o kişiye şirket adına ödeme alma yetkisi verildiği anlamına gelmez.

En güvenli ödeme yöntemi nedir?

En güvenli yöntem, ödemenin doğrudan alacaklı şirketin banka hesabına yapılmasıdır.

Yetkisiz kişiye yapılan ödeme ne sonuç doğurur?

Yetkisiz kişiye yapılan ödeme, alacaklı şirket bakımından geçerli ödeme sayılmayabilir. Bu durumda borç sona ermemiş kabul edilebilir.